南京招聘

职位描述：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、 建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、 定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、 与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
5、 定期更新内外网招聘信息；
6、 建立、更新和维护人才储备库，作为后备人选；
7、 安排应聘人员面试；
8、 通过电话沟通、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
9、 面试人员情况反馈总结、跟踪评估各类人才的使用情况；
10、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
11、 与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；
12、对现有的招聘渠道进行招聘效果分析。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上招聘工作经验；
3、对人才的发现与引进有丰富的实践经验；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具备很强的责任感和事业心；
6、较高的敏感度及一定的判断能力；
7、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
8、富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；
9、熟练的英语听说读写能力。 举报 分享

上海思致汽车工程技术有限公司是一家致力于技术开发设计、咨询服务的研发公司。公司成立于2008年8月。公司总部位于上海，目前在北京、重庆成立了分公司。

上海思致为国内汽车及相关企业提供一流的产品设计、性能分析与改进、外籍专家的咨询服务。思致的业务涵盖产品开发的全流程，包括：标杆分析、目标值设定、产品设计、计算机仿真分析、性能评估、测试调校、设计优化和生产质量改进等。

公司成立以来已为上汽、长安、一汽、北汽、北汽福田、广汽、奇瑞、福特、华晨和力帆等客户完成整车CAE分析、NVH性能调校、操稳性能调校、底盘设计、车身和内外饰设计等项目，以及高级海外汽车开发团队的支持工作；已在行业中建立起良好的声誉。