南京招聘

职位描述：
岗位要求：
- 8年以上软件开发经验，5年以上的IT系统分析及架构设计经验，3年以上云计算或者大型ERP软件成功项目相关的架构分析和设计工作经验;
- 精通Java或.Net技术体系；熟悉虚拟化架构及云平台系统的集成技术；具有丰富的架构设计或云服务集成实施经验优先；
- 精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；熟悉企业应用架构模式，熟悉多层架构，熟悉设计模式，能设计关键算法或提出关键技术的解决方法；
- 熟悉典型的云服务体系和模式，熟悉业界典型的云架构，kvm虚拟化技术，虚拟网络技术，分布式存储技术，关系型数据库（如Oracle\mysql\sqlserver）以及非关系型数据库(如Redis\MongoDB)；
- 具备优秀的文档能力，清晰明了地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档；
- 具有迅速掌握新技术的能力；极强的问题解决能力，习惯于寻找创新方法来达成目标；
- 富有责任感、敬业精神和团队协作精神；独立工作能力强，能承受工作压力；有很强的质量意识和进度意识；
- 计算机、电子工程相关专业大学全日制本科（含）以上学历；
- 有较好的英语读写水平；
- 有架构设计涉及人力资源或者人力资源外包服务行业工作经验者优先；
职位描述：
1. 负责公司新技术发展，研究关键技术和算法，并对技术趋势、变化等进行分析，负责技术选型、技术架构风险识别、技术实现工作量评估、验证软件产品与技术架构的符合性。对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司产品上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议；
2. 负责公司企业级生产系统的架构设计工作，研究设计模式和产品框架，包括系统的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能优化，完成架构文档，并对架构升级的相关任务进行安排和推进；
3. 担任相关产品或项目方面的技术指导，进行架构设计、关键算法或关键技术的解决方案的审核和指导，参与软件开发和维护过程中重大技术问题的处理，能及时负责的针对用户的问题进行专业解决，；
4. 持续跟踪现有软件架构的使用情况，了解产品团队和开发团队对于架构方面的需求，提供技术方案并持续改进和优化，包括但不限于公共控件、标准化接口等相关基础功能的研究、改进与实现，并负责积累技术框架相关的组织过程资产；
5. 参与制定开发规范和技术标准，并不断根据发展情况持续改进，编写相应的技术规范文档，指导开发人员的技术发展和规范设计的工作。；
6. 熟悉本职位的工作流程。
7. 履行上级主管授予的其它职责。 举报 分享

公司介绍：

    上海外服宝信信息技术有限公司（简称“外服信”）是国内领先的人力资源信息化服务供应商。
公司成立于2013年11月，总部设立在上海。
    股东双方分别是有着数十年人力资源服务深厚底蕴的上海市对外服务有限公司（中国人力资源服务行业排名第一）及拥有长年信息化服务经验的上市公司上海宝信软件股份有限公司（中国软件百强企业）。
外服信将专注于构建企业“人 云”信息化生态系统，为客户提供人力资源相关的全方位信息化整体技术解决方案、产品，以及引领具有中国人力资源服务行业特色的云计算服务。

公司愿景
创新HR软件的引领者、率先转型发展的实践者

公司使命
 通过联盟开放合作带动发展模式创新，提供客户多元化的人力资源信息化专业服务；
 通过新兴技术探索促进商业模式创新，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

战略定位
信息化提升外服竞争能力：
以信息化技术为支撑，夯实外服核心竞争能力，助力其主营业务的快速发展及战略的实现。
新技术探索行业转型发展：
以云服务为契机，探索中国人力资源外包行业超前商业模式，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

公司网站：http://www.sfsctech.com/