南京招聘

工作职责

1、负责现有ERP系统的维护，保障系统正常运转；

2、根据设计需求，开发新功能；

3、按时、按质完成开发进度；

任职条件

1、计算机相关专业，具有扎实的计算机理论基础知识；

2、2年以上.net项目开发经验，最少从事过两个以上实际应用项目的开发；

3、精通C#、Asp.net、WinForm、WebForm等开发技术；

4、精通HTML、Javascript、JQuery、JSON、AJAX、CSS等网站开发技能；

5、精通SQL Server数据库的设计、开发及应用；

6、有较强的分析问题和解决问题的能力，良好的代码编写能力，熟悉通用软件开发规范；

7、有很强的逻辑性，熟悉算法及数据结构；

8、良好的团队协作、沟通及学习能力；

9、熟悉Sharepoint、Silverlight开发优先考虑。

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”