南京招聘

任职要求：

1. 大学本科学历或以上，专业不限
2. 一年以上猎头或招聘、销售、制造业相关行业工作经验优先；
3. 主动性强，思路清晰、活跃，勤奋，能够承受较大的工作压力；优秀的沟通协调能力和技巧，出色的表达能力和说服力，电话沟通能力强；
4. 具有较好的亲和力，喜欢人力资源行业，信息敏感度、学习能力强，具优秀的工作责任心和团队合作精神；
5. 英语流利者优先。

工作职责：

1. 根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人及拿到简历，介绍职位工作职责及企业背景，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选并整理候选人推荐报告；

2. 协助猎头顾问进行项目信息收集，进行行业信息研究、收集和整理；
3. 汇总和归类客户、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理进入公司系统，建立、更新行业人才数据库。

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”