南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人事年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职要求：
1、人力资源专业，大专以上学历，具有人力资源二级或以上职称优先考虑；
2、五年以上企业同岗位工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够完全指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 举报 分享

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