南京招聘

职位描述：
工作职责
职位概要
管理CRA团队，包括管理人员、物资、系统和财务等。确保CRA团队具备执行各自工作职责的必要技能和资源。

职责
? 根据公司政策和适用法规管理团队员工。职责包括工作的计划、安排和指挥；工作表现的评估和指导员工业务水平的提升；员工的奖惩；员工关系的管理和调节及问题的解决。为人力资源和行政部门的相关事宜提供支持。
? 和人力资源部门合作，进行候选人面试和评审，参与整个面试过程，参与新进临床运营员工的选拔和入职程序。根据培训计划，组织新员工的入职培训。
? 根据员工的工作职责，为其提供适当的资源、系统使用权和培训。监督培训计划的实施、标准操作规程的学习及提供工作经验的培训。
? 通过检查和评估员工的日常工作，管理员工的工作质量。
? 及时发现质量风险和问题，制定适合的整改行动计划，以避免或纠正员工工作上的失误。
? 按照项目临床运行计划和要求对员工工作进行的日常评估，确保员工工作达到既定的工作数量和质量要求。
? 在指定研究中支持项目经理，以保证其能够按照计划进行。
? 可能在指定的项目中担任CRA主管。
? 代表临床运营团队支持新项目的竞标活动。为新项目的预算、提案和客户会议提供临床临床监查方面的支持。
? 编写或审核相关的标准操作流程，如被指定。
? 可能被指派负责CRA培训材料的制定和提供相关培训。
? 完成直线经理所安排的其他工作。

所需知识、技能和能力
? 丰富的临床研究相关基本知识和法律法规知识。
? 对一个或多个治疗领域有丰富的临床研究知识。
? 通过公司培训，全面掌握治疗领域和方案要求方面的知识，能够设计复杂的临床研究。
? 计算机技能，包括熟练应用微软Word、Excel和PowerPoint，以及熟练使用手提电脑。
? 良好的口头和书面沟通能力。
? 优秀的团队领导能力，有效的指导和提供培训技能。
? 优秀的策划、组织、解决问题的能力。良好的组织和解决问题的能力。
? 有效的时间管理技巧，能够同时处理冲突工作的能力。
? 与同事、经理和客户建立和维护高效工作关系的能力。
? 能始终遵循SOP要求。能独立思考，为流程改进提供帮助。
任职资格
最低学历和经验要求
? 临床医学、药理学、护理学、卫生管理或其他相关专业的本科学历。
? 四年以上临床研究或临床监查经验。
? 英文书面和口语精通。 举报 分享

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