南京招聘

岗位职责：
1、根据公司规划及业务发展需求，制订年度、季度、月度人员招聘计划；
2、负责公司日常职位的招聘工作，能独立组织、开展相关招聘工作；
3、负责招聘渠道的分析、开拓、维护、优化管理；
4、其他专项（如：校园招聘、猎头招聘）及上级领导安排的工作。
任职要求：
25-30周岁，正规大专以上学历，2年以上大中型企业人力资源招聘实际工作经验，能够熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。

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