南京招聘

职位描述：
1、负责所在服务部门各项人力资源工作的推进和维护：招聘、培训、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；
2、招聘甄选人才，保障业务及关联团队人员配备，建立高效的招聘流程和招聘体系；
3、负责人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施；
4、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，实施日常员工沟通工作；
5、协助业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进；
6、上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、大学及以上学历，3-5年以上人力资源工作经验,1年以上HRBP工作经验，计算机软件行业工作经验优先；
2、精通招聘及员工关系模块，熟悉国家劳动人事相关政策；
3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、服务意识强，抗压力强，人力资源专业优先。 举报 分享

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NCS总部设在新加坡，拥有超过8000名员工，为政府及大型全球商业企业提供服务。服务行业包括公共部门、国防、国土安全、教育、交通、物流、机场运营、航空、医疗保健、金融服务、制造、电信以及公用事业。
NCS集团是新加坡“智慧国”战略合作伙伴，全程参与了新加坡在智慧城市发展建设历程中的每一期行动计划，累积了丰富的成功经验和专业知识。通过统一实践的电子政务和新兴技术，为智慧城市项目提供顶层设计规划和具体方案，将城市态势感知、公民交流和运营效率的提升有机的结合在一起，跨越各个领域来帮助建设可持续发展的、智慧的安全城市。