南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人才需求，维护当前招聘渠道，根据需求开拓其他招聘渠道；
2、发布及刷新、修改日常招聘信息，筛选应聘人员简历，完成电话沟通及预约面试；
3、有针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、面试后续情况的跟进、统计，不断完善优化面试流程；
5、维护并完善人才储备库；
6、定期汇总招聘数据，制作招聘统计报表；
7、协助部门主管共同推进人力资源工作 。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；　　
2、1年以上相关工作经验，有互联网行业相关工作背景者优先；　　
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；　
4、具备优秀的语言、文字表达能力和良好的执行力，擅长人际沟通和跨部门协调；　　
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 举报 分享

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