南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责了解各部门用人需求；执行招聘、筛选、面试、录用工作；
2、 负责招聘渠道的维护和开发，完善公司招聘流程及招聘制度；
3、 负责办理员工入职、转正、异动、离职等流程手续；
4、 负责员工花名册的更新及员工档案管理信息录入、更新；
5、 负责每月考勤统计、汇总；
6、 负责员工入职培训以及在职培训组织协调，维护管理培训渠道。
7、 员工社保及公积金的报送，沟通和联系相关渠道；
8、 负责员工劳动关系管理和劳动合同的签订、续签工作；
9、 公司企业文化建设（企业文化墙等）；
10、协助进行各职位岗位说明书编制。
11、办理员工居住证积分申请等事宜；
12、完成部门经理交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，能独立完成工作；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能熟练运用office办公软件，擅长EXCEL和PPT的运用。
6、能承受一定的工作压力，有良好的敬业精神和凝聚力。 举报 分享

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