南京招聘

职位描述：
1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资绩效系统提出改进建议。
2、协助部门经理设计并不断完善薪资绩效架构。
3、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表。
4、建立、建全公司绩效考核制度。
5、建立各岗位绩效考核办法。
6、按照绩效管理制度及考核办法进行考核工作，统计各人员的绩效考核结果并确认。

任职要求：
1、大专以上学历。
2、对薪酬绩效模块能独立操作，熟悉其他人资其他模块的事务型工作。
3、人品端正，认真负责，逻辑思维能力和执行力强！ 举报 分享

    国兴基金管理有限公司，简称“国兴基金”。公司成立于2014年1月，注册资金1亿元人民币，立足国际化、专业化、规范化的成立要求；是一家从事私募基金管理业务的专业机构，系中国证监会下辖证券投资基金业协会备案登记的私募基金管理人。公司依托大型实体经济集团公司，专注于新能源、新材料、节能环保、医疗器械等高端制造业等行业领域，以资产经营管理及投资辅导企业上市为主。依托稳健的经营理念、科学的投研体系、严密的风控机制和资深的管理团队，致力于为广大投资者提供优质投资管理服务。我们注重中国市场并与国际市场建立战略合作，提供了涵盖私募股权投资、私人财富管理、投资咨询、资产配置、股权融资、兼并与收购等服务。公司总部位于江苏省南京市江宁区九龙湖地铁站旁，独享5A级写字楼2000平米大平层独立办公区，办公环境优雅舒适。
    国兴基金管理有限公司由一群热爱投资事业的人组成，拥有多名国内外金融行业丰富从业经验，以及专业律师事务及会计事务所从业背景的资深专业人士，我们追求建立诚信、淡定、专注的学习型、研究型组织，强调团队合作和知识共享，培育相互尊重、共同成长的企业文化，坚持卓越和与众不同。 “诚信务实，以人为本”是国兴基金的核心价值观，打造具有国兴特色的投资产业链和价值链，在资本市场、企业和投资者之间架起重要的财富桥梁，树立诚信务实的投资管理服务及企业品牌。
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