南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责公司薪酬福利、绩效方案制定、核算及管理工作
3、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、 根据人力规划和公司工作重点，制订部门工作计划，并实施合理、有效的监控
7、 加强部门队伍建设，提高部属专业技能和专业素养，并有计划地选拔和培养高潜力员工。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，5年以上人力资源工作经验，对软件行业和互联网行业较为熟悉
2、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
3、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，工作积极进取，富有团队协作精神
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

南京英莱成企业管理咨询有限公司有一支精通通信、电 子、贸易、教育、化工、医药、食品、广告等行业拥有丰富人力资源从业经验的顾问团队，我们一直致力于为企业 提供专业人力资源开发解决方案。公司严格标准操作流程，运用科学的测评系统进行合理匹配。成立至今，已成功为五十余家客户推荐中高层管理人员百余名。公司以其准确的人选定位、规范的操作手法、合理的收费标准为众客户所称道，健康的企业形象有目共睹，良好的商业信誉有口皆碑。