南京招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、社保基数申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理、法律类等相关专业专科以上学历；
2、善于沟通协调，性格温和有亲和力，较强的学习能力和抗压能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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