南京招聘

职位描述：
岗位要求：
一、培训工作：
1、建立公司培训体系，起草、修改和完善培训相关制度、流程；
2、根据公司年度经营目标及市场营销策略制定培训方案及实施具体培训工作； 
3、组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并作为讲师直接参与授课。
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
二、绩效管理：
1、建立、梳理绩效管理体系及绩效考核及发展目标；
2、依据制度体系组织公司月度、季度绩效考核和年度绩效考评；
3、负责绩效提升的组织和实施，负责组织对相关人员的培训。督促员工和各部门按期完成绩效提升的各阶段工作，汇总情况分析公司绩效提升建设需求。
3、负责绩效管理制度培训、讲解，督促检查绩效辅导与面谈的执行与效果，跟踪绩效改进情况。
4、审议绩效考核和年度绩效考评结果。

任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上培训、绩效岗位相关工作经验； 
2、有制定培训计划、培训活动组织能力； 
3、有较强的文字撰写能力，能独立开发培训课题，熟练运用办公软件； 
4、工作态度积极乐观，极具现场感染力，极强的表达沟通能力与亲和力。 举报 分享

北京东方惠尔图像技术有限公司，成立于1998年，是一家专业从事数字化彩色超声诊断仪、G型臂X射线成像系统等医疗设备研发、生产、销售和服务的中外合资***高新技术企业。公司拥有一支长期从事医疗器械行业工作的高级管理人员、软件研发人员、工程技术人员和营销人员组成的创新团队。由著名科学家、博士生导师担任科研带头人，有一支以博士、硕士为主力组成的研发团队，科研实力在国内同类企业处于领先地位，具备国际竞争能力的自主研发能力。公司多年来坚持自主创新，先后开发出具有完全自主知识产权的数字化彩色超声诊断仪、移动式G型臂X射线成像系统等系列手术影像设备创新产品。
公司已通过国家医疗器械质量管理体系ISO13485认证和9001论证；被认定为“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”、“北京市软件企业”、“海淀区创新企业”、“中关村信用促进会会员”、“中关村医疗器械产业联盟会员”。公司产品“惠尔DigiArc C型臂X光机”、“泰圣5000全数字化彩色超声诊断仪” 2009年被认定为“北京市自主创新产品”、2013年获得科技部国家重点新产品证书；“DigiArc 100A G型臂数字化X射线成像系统”2010年荣获“中关村首台（套）重大技术装备示范项目”、2012年度获得北京市科技型中小企业创新资金项目和国家科技部中小企业技术创新基金立项支持、2014年获得科技部国家重点新产品证书。
公司拥有50多项国内外软件著作权、专利等知识产权。产品主要应用于各级医疗机构的临床医学诊断，产品性能和各项技术指标达到了国际先进、国内领先的水平。
北京东方惠尔图像技术有限公司，始终坚持以人为本、开拓创新的企业理念和现代化的科学管理体制，以服务社会、惠泽民生为已任，坚持国际化、人性化、绿色、创新的设计理念，在数字化医疗设备领域不断开拓进取。