南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调整晋升、离职等人力资源管理工作
2. 负责协调、指导各用人部门人才招聘、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作
3. 负责制定和完善公司岗位编制，根据业务发展需要负责合理配置工作岗位；
4. 负责对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5. 负责配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

任职要求：
1. 人力资源管理相关专业本科或以上；
2. 5年以上相关工作经验，其中3年以上互联网金融人事管理工作经验，对人事资源管理具有丰富的实践经验；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4. 优秀的协调沟通、人际交往能力。 举报 分享

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