南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、具备人力资源部门各模块管理工作经验；
2、公司人员编制的指定，各部门招聘需求的协调，招聘进度和质量的管控；
3、参与公司各层级人才的梯队建设，牵头开展员工培训管理工作；
4、负责公司和阶段绩效考核的顺利开展；
5、员工薪酬福利的管控，人力成本的控制；
6、公司员工关系的维护，劳动纠纷的预防及处理；
7、执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、公司会议管理、公文管理、合同管理、接待管理等；
9、车辆管理、食堂管理、固定资产管理、办公秩序管理等；
10、负责公司工商档案管理变更及维护。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业背景，本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，招聘和薪酬绩效模块经验丰富；
3、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力，工作认真负责，有房地产、金融行业背景尤佳。 举报 分享

雪松控股创立于1997年，是中国改革开放进程中涌现出的最具成长性的民营企业之一。2017年，雪松控股营收突破2210亿元，位列《财富》世界500强第361位，是广州本土成长起来的世界500强民营企业。当前，雪松控股正积极推进全球化布局，聚焦核心主业，打造全球顶尖综合性产业集团。
“坚守实业兴中国，创造价值报社会”是雪松控股的企业使命。雪松立业二十余载，正值竹苞松茂之盛。雪松始终坚定看多中国经济，深刻践行“重构产业价值、坚守未来主义”的战略方法论，专注中国产业转型和消费升级，全力推进供给侧结构性改革，积极服务国家战略。
作为以实业为本的综合性产业集团，雪松控股旗下拥有大宗商品、化工新材料、旅游文化和智慧城市服务等产业板块，同时拥有齐翔腾达（002408）、希努尔（002485）两家A股上市公司，并控股中江信托。
在区域布局方面，雪松控股以广州为全国综合型总部，在上海、深圳、北京设有业务总部，分支机构覆盖中国香港、新加坡、瑞士、德国、英国、澳大利亚等地，全面对接国际一流人才、产业和资源。
雪松以创造实业价值作为最大的社会责任。多年来坚持“厚道经营”，同时不忘“兼济天下”，以雪松公益基金会为主体积极投身社会服务，不断建构与企业发展相匹配的CSR体系，以“可持续的绿色未来”为核心诉求，在精准扶贫、“一带一路”建设、军民融合、绿色供应链、文化保育、社区关爱、教育等领域不断发力，与合作伙伴、员工一起塑造“爱的共同体”，建设更美好的绿色未来。