南京招聘

职位描述：
人员管理
1） 门店人员招聘、面试、入职基础培训；
2） 员工晋升、转正、KPI各项考核；
3） 门店人员入职、离职交接等相关工作；
4） 每月审核汇总员工考勤及奖金；
5） 不定期与员工沟通，了解员工动态及提高工作积极性；
6） 控制门店各项运营成本（加班费、维修费等）
7） 组织管对建设活动（年底尾牙、体检等）
货品管理
1） 根据门店销售、商场活动、开业情况等做好货品申请及调整；
2） 了解门店到货情况及销售分析；
3） 把控门店退货率；
4） 针对门店商品制定合理的销售方案；
5） 仓储及商品库存管理；
6） 了解竞争品牌的货品信息及销售反馈；
7） 销售信息及产品质量信息反馈；
8） 非鞋商品申请
报表分析
1） 每周根据店铺的销售情况做周销售分析；
2） 每月汇总竞争品牌销售及活动情况；
3） 配合公司完成各部门相应的报表
拓展工作
1） 了解新开店情况，制作开店PPT；
2） 合同审核及P&L表的核算；
3） 配合BD部门做商场的沟通；
4） 新店、撤柜、移位等申请表提报及相关工作跟进；
5） 门店固定资产管理、报废及转移等工作跟进；
店铺管理
1） 处理店铺突发事件及客诉；
2） 及时上报门店各类维修并及时跟进维修结果；
3） 制定年度目标及分配，达成跟进；
4） 跟进门店盘点及抽查；
5） 组织培训及指导考核；
6） 定期召开店长会，及时准确传达公司信息，并跟进执行结果；
7） 每日销售数据反馈；
8） 门店联系表更新；
财务工作
1） 定期核对商场每月的销售与商场费用；
2） 商场费用发票跟进及账务处理；
3） 跟进财务增值税发票的交付，确保货款及时到账；
4） 专卖店租金借支请款、冲抵及跟进支付信息；
5） 门店报销单审核；
VM工作
1） 每周检查陈列图片；
2） 巡店检查按店铺陈列细节维护；
3） 换季培训及考核；
4） 规范监督陈列道具、POP的正确使用
区域工作
1） 参加区域运营会议，分析门店销售信息，反馈门店情况；
2） 参加公司工作技能提升等培训活动；
3） 区域大型特卖活动组织、配合及人员安排；
4） 非管辖范围的门店工作支援；

岗位要求
1、扎实的鞋服类零售业务知识；
2、丰富的零售管理经验；
3、良好的沟通和人际关系技巧；
4、5年以上相关岗位工作经验；
5、有鞋类零售行业经验优先； 举报 分享

关于我们
年龄
我创立于1994年，总部位于广东省东莞市横沥镇，是一家专注于鞋类产品垂直整合的全方位企业，核心能力在于提供从设计、开发、制造到品牌管理、全球批发、零售以及电子商务的一站式服务。
家族
我们在东莞、南宁等地设有研发中心及现代化的生产基地，在中国上海、香港、澳门以及欧美等地设有分公司，在巴黎、纽约、米兰等艺术之者，搭建了不同的设计师团队，全球雇员约2000多人。
品牌
我们的自主品牌包括：ASH、JCC、Luxury Rebel、FIGS、VILLA ROUGE 、GUNMETAL、violet & red等，合作平台包括STITCH FIX、amazon、DSW、NORDSTROM等，合作品牌包括kate spade、DONALD J PLINER、Dillard's、Sanctuary、J.CREW等。
业绩
建立了健全的全球分销网络渠道，并根据市场趋势，调整在线销售平台与线下实体店的布局，在全球逾30多个国家拥有实体店铺与产品展示空间。超过20多年的成功经验，奠定了自身在全球鞋业的影响力，已经是一间扎根中国布局全球的企业。
使命：择善启程（BE KIND : To the World, To the People）
价值观：分享过程 分享结果


福利介绍
1.    五天八小时工作制，依法享有国家法定节假日；
2.    根据东莞劳动保障标准提供养老、失业、工伤、住院、门诊保险；
3.    提供极具市场竞争力的薪酬；
4.    职业技能培训与发展促进个人成长；
5.    花园式厂房，包吃住（美食街式供餐，宿舍空调），提供空调宿舍按级别分配，６职等及以上级别单人间，５职等双人间，其它职员级别3-4人间；
6.    关爱员工，丰富的文化活动及其它特色性福利。


联系方式
联系人：张小姐/郭小姐
联系电话：0769-83375952-1160
招聘移动电话：18128000142
招聘微信号：18128000142
地址：广东东莞市横沥镇隔坑工业区
邮编：523460


温馨提示：
1、若您有意向加入麦斯集团，请先通过人才网站系统投递简历至Talent.recuitment@uimax.com，我们会在三个工作日内对您简历进行审核，若合格我们会及时与您联系；
2、本公司不会用手机或者非公司电话联系求职者，面试均在本公司办公地点进行现场初试，复试通过后方可录取；
3、本公司招聘不收取任何费用，不抵押任何证件，请留意防止上当受骗。