南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
4、员工档案管理并及时更新；
5、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理或企业管理、营销类专业优先；
2、有1年以上招聘工作经验，有一定的招工渠道资源；
3、熟练使用office办公软件
4、能承受一定的压力
5、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。
6、有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。 举报 分享

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