南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄26-26之间，有责任心，形象气质佳；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

我们是一家专注为中小企业提供从法律规范到诉讼的整体法律解决方案，利用互联网技术便捷高效提供优质服务的法律互联网公司。
从创立开始，我们致力于跟中小企业一起并肩作战，为中小企业出谋划策，充当企业主的法律军师。我们急企业之急，忧企业之忧，常常为审查合同、起草律师函而通宵达旦，常常为企业追回货款而四处奔走，为企业诉讼而穿梭各座城市。我们之所以如此拼命，不仅仅是为了履行我们的契约承诺，更是为“让企业享受平民化的法律服务”的使命而奋斗，我们坚信有我们找大状，企业就可以一站式解决所有企业法律问题，真正让企业家无法律之忧虑。
我们知道“防患于未然”的重要性，于是我们研发了集“劳资、合约、知识产权、股权”四大常见问题的标准化产品 - 企业法律顾问产品，为企业构筑4条常见的法律防线，规避日常经营覆盖面最广的问题，最大程度保障企业的正常规范的运营。我们在这四大模块深耕细作，孜孜耕耘，为千万家企业提供优质服务。
我们也知道“防不胜防”的教训，于是我们组建了身经百战的律师团队，时刻为企业对簿公堂而冲锋陷阵。最大维护我们客户的权益，每次胜诉，完成委托，我们的律师***伴们都会在荣誉墙记录一笔，每次客户满意度测评的一个评分，都给了我们大状人极大鼓舞，让我们深信，我们将更加努力，不辱重托！
创业维艰，奋斗不止。我们也是千万创业大军中的一员，我们努力，我们坚持，我们把“超预期的服务体验”当做矢志不移奋斗的目标，为企业构筑法律防火墙，为法治社会贡献力量。