南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2.一年以上招聘岗位工作经验，有同行业相关工作背景优先；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 举报 分享

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