南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、开拓、维护和完善各种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、对招聘渠道开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、及时发布并更新招聘信息，完成简历的收集和筛选工作，将合适的简历整理归档；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历，3年以上招聘工作经验；5年以上人力相关工作经验；
2、熟悉酒店房地产、金融行业的招聘岗位；
3、沟通能力佳，对职位的把握能力强；
4、有项目性工作经验佳。

最好有酒店招聘经验 举报 分享

同利始于2008年，是中国首批酒店地产战略联盟体，专注于酒店地产运作以及产业资源整合，力求践行“中国动力嫁接国际资源”的投资模式，矢志向国际一流绿色酒店地产投资运营服务商大步迈进。

目前同利的业务包括酒店地产和产业运营两大板块。为实现相联领域间的互助共赢，正在努力构建生态化产业平台运作体系，并通过社区共享管理模式在产业与生态客群之间递送价值。

在实践中，同利持续打造发现和把握海内外投资机会的能力、优化管理提升企业价值的能力和建立多渠道对接优质资本的能力，形成了以认同同利文化的专业团队为核心。以上三大核心能力形成了同利价值创造链的正向循环，为业务稳定高速增长奠定了坚实基础。