南京招聘

职位描述：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，具备2年以上招聘工作经验，化学、制药行业招聘经验优先；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。 举报 分享

南京高光半导体材料有限公司（以下简称“公司”）于2013年成立，是一家专业从事新型有机半导体材料及相关设备研发、生产、销售的高科技企业。主要致力于新型平板显示OLED材料产品技术研发和技术服务。目前，公司荣获了“***高新技术企业”、“江苏省民营科技企业”、“南京市瞪羚企业”、“南京市创新型领军企业”、“南京市知识产权示范企业”、“南京市成长型企业50强”等；同时，公司作为依托单位成功组建了“南京市工程研究中心”、“南京市工程技术研究中心”；2020年7月，公司新申请了省级工程技术研究中心认定。公司通过了ISO质量管理体系认证、ISO职业健康管理体系认证、ISO环境管理管理体系认证。公司目前拥有员工300人左右，其中入选 “江苏省外专百人”、持有“外国专家证书”外籍博士1人，硕士10人，本科60余人。公司各研发人员均具有丰富的专业知识、熟练掌握OLED核心关键材料设计、有机合成、精制提纯、器件制备及验证相关的各项专业技能，为公司的科技创新及发展奠定了强大的技术基础。
随着美国苹果公司计划在2018年使用AMOLED屏作为手机屏, 整个OLED市场已经形成了大爆发。AMOLED技术将带来历史的变革，2015年在中国大陆市场共有32款智能手机上市，其中有16款手机采用了AMOLED屏。另外在柔性和透明方面也有非常多的应用。随着京东方、上海天马、上海和辉、惠州信利、华星光电、国显光电的6代半生产线陆续建成，AMOLED有机材料将会在中国形成一个巨大的市场。据DISPLAYBANK 的最新报告: AMOLED有机材料全球市场在2015年已达到43.56亿元人民币的市场规模，并且到2020年以前将以每年37%的复合年增长率进行增长，很快就会达到100亿人民币的市场规模，尤其在中国大陆市场规模将大幅增长。
公司坐落于南京新港高新园红枫科技园区，公司员工一经录用，将提供优厚的薪资福利待遇。