南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责在培训部经理的领导下，以公司整体培训规划为蓝本，根据受训部门或相关岗位的管理需要和员工培训需求，计划、组织、实施及监控各部门专项培训计划。
2.负责与各部门的培训管理员共同进行培训需求调研与分析。
3.负责编制培训计划，进行培训课题开发、确保培训讲师、培训形式、培训时间及场地等方面的有效组织与实施。
4.负责组织编写培训教案和课件，确保符合培训需求。
5.按照培训计划组织实施培训工作，确保培训效果，并完成后续考核与评估跟进。
6.负责对培训后续评估反馈进行跟踪总结，并根据反馈情况及存在问题对下一阶段的培训工作进行调整，并达到改善绩效的目的。
7.组织和主持重要的培训活动，负责管理与维护外部培训资源。
8.负责管理及维护培训信息系统，统计和分析培训信息数据并完成相关培训报告。
9.独立开发和设计针对性的培训项目并负责组织实施。
10.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 拥有本科及以上学历（本科为211,985毕业高校或海外知名大学尤佳），英语四级或同等水平，计算机一级水平，熟练掌握办公自动化及PPT的制作。
2.具有商业零售或高星级酒店服务行业培训工作背景，且培训经验3年以上，其中，外资企业培训工作背景尤佳，行业背景可适当放宽。
3.具有独立开发培训项目，独立讲授课程的能力，熟悉培训管理流程，掌握培训实施方法，了解培训评估工具。
4.拥有一定的外部培训资源，了解培训市场动态，熟悉外训工作流程。
5.拥有讲师的优雅气质和良好的工作态度，性格大方开朗，授课台风优良，语言表达流畅。 举报 分享

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