南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 拓展并完善各种渠道，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进，打造强大的招聘体系；建立高效的招聘流程；
2、 执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度，人力资源管理工作；
3、 开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
4、 完善人事管理，领导开展本部门的日常管理与团队建设工作，保证人力资源供给及人力资源的高效利用。
5、 负责公司薪资绩效体系搭建、流程管理及实施完成；
6、配合部门主管完成公司内部薪资福利制度方案的提拟、完善；
7、其他上级交办事项

任职要求：
1.本科以上学历；
2.3年以上人力资源管理经验，1年以上薪酬管理经验；
3.优秀的Excel/E-HR系统等操作技能；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神. 举报 分享

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好学荟文化
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