南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责根据公司发展规划,按时起草修订公司人力资源计划。
2.负责起草及修订人力资源制度流程文件，并监督实施。
3.负责组织人才招聘甄选工作。
4.负责拟定公司培训计划，并组织安排实施。
5.负责组织开展公司绩效考核。
6.负责设计员工职业生涯规划。
7.负责及时劳动争议纠纷解决。

岗位要求：
1. 专科科以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业。
2. 3年以上人力资源管理工作经验。
3. 具有较强的学习能力、沟通表达能力和管理能力。 举报 分享

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