南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助总经理做好企业人才战略规划，设计组织架构，编写部门职责、岗位职务说明书。
2、对互联网行业发展有较深的理解，负责公司招聘工作，拓展招聘渠道，为公司做好近一年内的优秀人员储备。做好人才测评及关键岗位招聘；建立内部选拔机制。特别是对员工的绩效评估、业绩评估的工作
3、负责公司员工培训工作，做好人才梯队建设，为员工做好职业生涯规划；建立学习型组织。
4、建立有保障性、竞争性的薪酬福利、绩效管理制度以及有效的激励机制。
5、做好员工关系管理，维系和谐的劳资关系，及时深入了解员工工作、生活情况，解决员工工作生活中的各种问题；负责解决劳动申诉及劳动仲裁事务。
6、做好企业文化建设工作，帮助员工树立正确的人生观、价值观。
7、以人为本，做好员工满意度调查，及时改进完善各项制度以提高员工对企业的满意度。
任职资格：
1、3-5年人事工作。对人事工作执行和管控的能力；
2、文案能力突出、培训、薪酬、劳动关系模块需要掌握并能运用到实际工作中；
3、具备极强的自我驱动、独立解决问题的能力、高度的责任心、抗压能力强；
4、热情主动、善于调节团队氛围、情商高；
5、对互联网行业发展有较深的理解，具备快速响应及创新能力 举报 分享

上海辰谊控股集团公司，（简称为“辰谊”或“辰谊集团”）是一家多元化经营企业集团，总部设立于中国上海。
目前控股4家金融公司。遍布金融行业各个领域。
2000万元注册资金，辰谊目前已形成了“保理、金融、等的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略
辰谊正努力成为一家主业突出、多元发展、经营，产业与资本双轮驱动，等若干行业具有领先优势的集团公司，真正实现强大
，实现产融结合的双擎动力

未来，辰谊金融将涵盖保险、信托、证券、银行等金融领域，打造“资金 + 资管”产业链，使产融结合发挥更强发展动力。