南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划、指导、协调公司的运营管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），确保其有效实施；
3、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度；
4、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔；
5、优化行政类制度及流程，并监督执行。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理、经济管理等相关专业，全日制本科以上学历；
2、在招聘模和培训块经验丰富者优先；
2、5年以上相关工作经验，有本岗位工作经验三年以上；
3、受过人力资源管理、战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律及政策。
5、善于组建团队，合理分配工作任务，适当激励团队激情，将每个成员的优点发挥到位，正直踏实，责任心强，良好的团队精神。
工作地址
无锡市崇安区中山路288号云蝠大厦2506 举报 分享

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