南京招聘

职位描述：
员工关系主管（北京）
岗位职责：
1. 起草修订公司人事管理制度，员工手册等规章制度及相关流程；
2. 防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；
3. 编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息，定期完成人员情况分析；
4. 负责相关人事信息系统的搭建和维护；
5. 负责员工入离职转正，人事变动等各项手续的办理；
6. 负责员工社保，公积金，商业保险等手续办理及相关的咨询工作；
7. 负责员工劳动合同的订立，履行，变更，解除，终止等工作；
8. 执行考勤制度，负责员工考勤统计；
9. 负责日常事务管理；
10. 完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1． 人力资源或管理类相关专业，本科或以上学历；
2． 5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大型企业员工关系工作经验；
3． 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟练掌握员工关系模块的内容和实际操作，熟悉社保公积金政策法规及实操流程；
4． 优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力，有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题，并承担较强的工作压力；
5． 熟练使用计算机及各种办公软件，有过人力资源系统上线经验的优先。
联系人：赵先生 13311523995 举报 分享

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