南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略规划的要求，协助总监制定公司人力资源管理制度，梳理公司人力资源管理工作流程，并组织、协调制度和流程的落实；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟 踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

任职要求：
1、人力资源等相关专业本科以上学历，可接受应届毕业生；
2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；
3、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细；
4、娴熟的处理各类办公室事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
5、熟练使用各类办公软件；
6、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 举报 分享

成都秦川物联网科技股份有限公司成立于2001年，注册资本16800万元，是科创板上市公司（股票代码：688528），是专业从事物联网与智慧城市的理论研究和标准研究及其产品的开发、制造、销售与服务的高新技术企业。

公司致力于实现物联网智慧燃气、物联网智慧水务，形成物联网智慧公共事业管理服务体系，并融入到智慧城市建设中去，用实际行动践行“用产品和服务将对生活的热爱传遍世界”的使命！

公司高度重视技术创新，以技术创新驱动公司发展。公司拥有130余项国家发明专利、国际发明专利14项，其中7项美国发明专利、2项欧洲发明专利，2项日本发明专利，140余项计算机软件著作权，在国家核心期刊发表论文40余篇。

 公司连续多年被评选为“中国企业创新能力1000强”和“世界物联网企业500强”。

公司“物联网智能燃气表及其运行体系”、“IC卡智能燃气表智能控制技术”、“双向无堵转齿轮传动的燃气表专用机电阀”3项技术被鉴定为“国际领先”科技成果。

公司主编2项国家标准《信息技术传感器网络第903部分：网关 逻辑接口》和《信息技术 面向燃气表远程管理的无线传感器网络系统技术要求》。公司参编 26项智能传感器、物联网、智慧城市和国家网络信息安全方面的国家标准。

公司参与制定了2018年国家智慧城市标准化总体组发布的《新型智慧城市发展白皮书（2018）》、国家物联网基础标准工作组发布的《物联网标准化白皮书（2016）》和《物联网标准化白皮书（2018）》，2018版《大数据安全标准化白皮书》。