南京招聘

职位描述：


岗位职责：
1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

工作地址
珠江路新世界B座2701室 举报 分享

南京申瓯通信设备有限公司为申瓯通信设备有限公司的江苏总代理暨南京办事处，申瓯通信设备有限公司创建于1990年10月是经国家工商总局核准的全国性无区域企业，中国通信工业协会副会长单位，***软件企业，国家重点高新技术企业、浙江省信息产业重点企业、中国移动总部指定供应商。申瓯通信凭借不断的技术创新，现已形成IMS融合通信产品、电信级呼叫中心、程控交换产品、调度产品、光传输接入产品、喷码机、软件产品、变频器、喷绘仪等产品构成的多业务、多品牌发展的产业新格局，其中多项产品荣获“浙江省名牌产品”与“***火炬计划项目”等荣誉称号，并获“工业和信息化部电信设备进网许可证”与“电力专用通信设备进网许可证”。