南京招聘

职位描述：
岗位职责
1） 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2） 根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
3） 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
4） 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
5） 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；
6） 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题。
7） 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
8） 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；
9） 负责公司相关行政、后勤事务；
10）完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
1） 大专以上学历，3年以上人事行政类工作经验；
2） 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3） 做事踏实细心，严谨自律，有条理性，具有极强的责任心和敬业精神，亲和力强；
4） 有人力资源证书者优先。 举报 分享

江苏万邦微电子有限公司成立于2006年，是一家从事高可靠等级的集成电路和模组的设计研发、测试和技术服务专业公司，目前经营场所在江苏省南京市徐庄软件园内。公司通过了GJB9001B-2009武器装备质量管理体系认证，具有军工科研生产相关资质获得了江苏省高新技术企业、国家集成电路设计企业认定、江苏省科技型中小企业及江苏省民营科技企业等证书。拥有一支工作效率高，战斗力强的和谐团队。
公司自成立以来一直致力于T/R组件配套产品、高精度电源管理系统及T/R组件调测专用仪器设备的研制，产品应用于星载、弹载、舰载等多个领域。公司坚持产学研相结合，与南京理工大学、南京航空航天大学、电子科技大学、北京理工大学等多所院校开展了合作，为技术及人才储备搭建了良好的平台。公司所有产品均为自主投资研制，目前拥有发明专利2项，计算机软件著作权3项，集成电路布图设计专用权23项。公司坚持“军工产品质量第一”的方针，产品出厂前均经过严格的筛选、检验和考核，质量稳定、可靠，是多家军工单位的合格供应商。
公司崇尚“艰苦创业、顽强拼搏、求实创新、优质高效”的工作作风，遵循“与用户共谋发展，与员工共谋富裕，为国防争做贡献”的方针。近年来公司保持着良好的发展势头，年销售额每年均保持较快的增长速度。公司将继续围绕客户的需求持续创新，为客户提供方便快捷、全面系统的解决方案、产品和服务。