南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据招聘计划、实施招聘，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2. 协助组织实施各项培训落地工作，确保培训计划的有序进行；
3. 协助组织实施绩效考核的评估及统计，核算员工薪酬；
4. 协助执行并完善人力资源相关制度及流程；
5. 完成上级领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训，持人力资源管理师证书者优先；
3. 三年以上企业人力资源管理相关工作经验，有互联网、软件、金融行业工作经历者优先；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方面政策法规。 举报 分享

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