南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1， 充分理解负责产品线业务，为组织发展提供人力资源全面支持；

2， 制定招聘规划及招聘策略满足部门用人需求，不断完善招聘渠道。明确录用标准，做到各部门、各地区标准统一。按月提供招聘分析报表、提交分析报告；

3， 在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4， 配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案，提升人力资源效能；

任职要求

1， 大学本科以上学历；

2， 6年以上外企人力资源工作经验，有招聘或HRBP经验优先考虑；

3， 熟悉人力资源的流程体系，在招聘管理方面有丰富的经验并有深入的思考，并对HR其他模块具有一定理解；

4， 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

5， 具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果 举报 分享

爱普生（中国）有限公司成立于1998年，总部设在北京，负责统括爱普生在中国的投资和业务拓展。2004年５月，爱普生（中国）有限公司经中国商务部批准，成为中国***获得“地区总部”资格认定的外商独资企业。目前，爱普生在华累计投资已超过48亿元人民币，共有13家制造、销售及服务等机构，员工逾24,000人。
爱普生在中国开展的业务主要有打印机、扫描仪、投影机等输入输出类信息产品，系统设备，电子元器件，以及工业机器人。其产品以卓越的品质和节能环保的特点，赢得了中国消费者的厚爱。立足于中国市场，爱普生始终本着“挑战与创新”理念，不断将一系列先进技术及应用方案引入中国，从而使中国消费者能够与世界同步，享受先进数码影像科技带来的完美体验。爱普生不断贡献于中国的环保和教育事业，作为一名优秀的中国企业公民而倍感自豪。