南京招聘

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责劳动合同的签订、续签、管理、归档，维护人事档案；
3、定期收集各地劳动用工等人事政策及法规，建立公司人才库，保证人才储备；
4、建立员工沟通渠道，定期收集相关信息 ，以提高员工满意度；
5、协助上级做好人力资源各模块日常性事务工作 ；

6、领导交代的其他事务。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业 ；
2、1年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源管理师职称证书优先；
3、熟悉人力资源管理知识，了解行政管理、法律等知识；
4、有较强的文字功底， 熟悉使用自动化办公软件；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力，沟通领悟能力强，工作细致认真，细心、责任心强、能适应快节奏的工作，原则性强，有良好的执行力及职业素养，计划与执行能力；
6、有金融行业人力资源工作经验者优先。

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