南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据店铺拓展计划和人员优化需求制定招聘计划，招聘优秀人才；
2、负责所属店铺的人员基础管理包括人员动态、工资核算管理、社保福利管理、合同管理、终止解除、E-HR系统维护等；
3、根据培训需求制订、执行每月培训计划，并进行效果把握及系统备案；
4、根据绩效及能力素质要求对分公司所属员工进行绩效面谈、梳理其人力状况，并推进分公司管理职的绩效管理；
5、根据分公司实际情况，在与总部保持一致的前提下制订相应的出勤制度、运营制度等一系列相关制度报分公司经理批准及总部备案；
6、开展系列文化推广活动，提升团队凝聚力；
7、按照分公司实际，制订激励方案，审核所属店铺的工资、激励等；
8、组织分公司会议并作好会议相关的跟进工作；
9、根据店铺人员编制，进行人员调控，做好离职人员面谈，全力避免劳动纠纷；
10、领导临时性交待的工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源相关专业更佳
2、3年以上工作经验，熟悉人力资源各模块
3、熟悉终端人员的配置、薪酬激励的优先考虑
4、熟悉国家劳动人事政策法规及社会保险实操
5、能适应出差、加班


联系人：凌经理 15189126283
简历邮箱：lingchen228@yeah.net 举报 分享

浙江雅莹集团有限公司简介
    浙江雅莹集团有限公司，创业于1988年，集团致力于引领时尚、优雅的生活方式，传递平衡.爱.幸福的价值理念，打造高端时尚品牌集团，积极推进中国时尚产业发展，为中国消费者带来高品质、时尚的生活方式。
    集团旗下拥有包括EP雅莹、GRACE LAND雅斓名店、DoubleLove贝爱、N.paia恩派雅等知名品牌。主要经营业务包括：自主高端品牌运营、国际精品品牌代理、时尚产业供应链建设和其他时尚产业投资。
    
浙江雅莹集团有限公司
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