南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助部门建立健全公司招聘、培训及发展、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、执行并完善招聘、员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、负责办公室行政事务

任职资格
1、专业不限，人力或行政相关专业优先想；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、熟练使用日常办公软件，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神。 举报 分享

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公司秉承“真诚有道，智慧共享“的经营理念，恪守“精细服务、客户至上”的服务理念，专业致力于高等院校数字化教学软件及配套软硬件产品的开发、销售和维护。

公司坚持自主创新及品牌战略，准确地把握信息化对传统教育模式带来深刻变革的大趋势，在教育信息化系列产品的核心技术方面进行了持续的、大量的研发投入，公司在武汉拥有研发中心，在南昌、山东拥有业务技术中心，使公司在互动教育系列产品上取得了巨大优势。

公司始终坚持人才战略，不断引进人才，拥有研发人员20名，其中特聘教授1名，博士研究生1名，硕士研究生2名，公司在教育虚拟现实技术领域拥有核心技术，拥有软件著作权8项，目前，公司在教育虚拟仿真教学领域，形成了自己的特色产品，拥有核心技术，在行业中，有一定的地位和影响力。

在产品销售方面，公司实行直营模式和代理模式共存的销售模式。在直营队伍建设方面，公司在武汉、南昌、南京、郑州和济南建立销售中心，直营销售网络覆盖湖北、浙江、江苏、河南和山东等省份。在其他省份有代理合作团队基本上实现了主要省份的销售网络全覆盖。