南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行员工入离职工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、根据公司薪酬方案编制核算公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
5、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放等工作；
6、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档
7、各类工资报表的制作、各项人事分析报表的统计制作；
8、负责分公司绩效考核工作；
9、完成上级领导交付的各项工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验，欢迎应届毕业生；
2、 熟练操作相关办公软件（WORD、EXCEL、PPT、VISIO）等；
3、了解国家相关法律法规及地方性政策。 举报 分享

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