南京招聘

职位描述：
岗位职责：
协助分管负责人对公司新进的管理人员、销售人员、工程技术人员及后备人才等进行管理，使其融入公司并稳定发展。
1. 入职及试用期间的培训；
2. 入职一年内的跟踪管理；
3. 协调新人与同事、与管理者之间的关系；
4. 解决新人存在的疑惑和问题；
5. 对新人的转正、工作异动、定期的考核、发展成长提出建议；
6. 对新人的离职进行具体沟通和分析；
7. 负责人安排的其它管理工作。
 
任职要求：
1. 30周岁以下，本科及以上学历，两年及以上人力资源管理工作经验；
2. 具有较好的组织领导能力、优秀的沟通能力，强烈的责任心和事业心。 举报 分享

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