南京招聘

职位描述：
1、落实公司薪酬福利、绩效管理相关制度的执行，跟踪评估执行效果，适时提出改进建议；
2、掌握人力市场员工薪酬变化情况和公司内部各岗位员工薪资水平及分布，拟订岗位任职人员薪资福利标准方案；
3、组织员工薪酬水平评估，提出或审核员工薪酬调整动议，拟订员工阶段性薪酬调整方案并组织实施；
4、推动绩效管理工作的开展，汇总绩效考评结果，处理员工绩效反馈意见，审核员工绩效奖罚议案，核算员工绩效奖金，建立员工绩效档案；
5、组织公司绩效考核活动，落实员工绩效奖励的评议、核算与发放；
6、监督、检查劳动纪律的执行，审核员工出勤、假事、人事奖惩等材料；
7、定期汇总、审核员工薪酬核算相关资料，按时核算、发放员工薪酬福利；
8、建立、管理员工薪资福利档案。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上绩效薪酬相关经验
2、良好的理解、沟通、组织协调能力，薪酬谈判能力；
3、熟悉OKR,KPI,BSC等绩效管理方法，有相关绩效体系、流程搭建经验者优先 举报 分享

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谷德运维作为国家高新技术企业，自主研发了多款智能运维产品和多个软件平台，通过物联网、大数据和人工智能技术的应用，实现了前端设备自动监测、健康度管理、故障智能告警、异常事件分析及处理等智能运维功能落地，结合谷德运维综合运维管控平台，实现自动巡检、易运维APP扫码报修、自动派单、易运维APP接单抢单、工单故障解决方案准确推送、服务在线管控、量化考核、大数据分析决策等运维全闭环智能管控，实现了谷德智慧化运维2.0产品升级和产业升级。真正意义上实现了智慧城市运维服务的智能化和平台化。
谷德运维的营销和服务网络覆盖全国各大城市。公司贯彻“本地化”实施、运营、服务策略，已在上海、武汉、重庆设立运营中心，并拟在太原、合肥、成都成立运营中心，公司现处于高速发展阶段，提供良好的职业晋升平台，诚邀有志之士共绘蓝图！
荣誉及合作
？国家高新技术企业
？江苏省双软企业
？CMMI5软件成熟度评估
？ITSS运行维护二级
？信息系统集成与服务资质
？电子与智能化工程专业承包一级
？安防工程企业设计施工维护一级
？ISO /IEC 20000信息技术服务管理体系
？ISO /IEC 27001信息安全管理体系认证
？ISO9001质量管理体系认证
？OHSAS18001职业健康安全管理体系认证
？ISO14001环境管理体系认证
？***博士后科研工作站
？江苏省信用管理贯标企业