南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、落实区域内门店SOP的执行与培训工作，定期检核门店执行状况；
2、指导门店做好人员、落位、陈列、商品进销存的管理；
3、根据公司下达的各项营运指标，关注区域内门店的日常销售业绩，随时提出改善方案，并及时反馈给区总；
4、监督区域门店服务质量，参与服务管理工作，控制区域门店服务客诉次数；
5、检核门店新员工的招聘质量，落实对新员工的培训，负责区域门店员工考核、转正、晋升、解雇；
6、协调区域内人力，协助新店开业及老店整改；
7、协助门店与总部各部门沟通，及时解决门店问题；
8、维护公司与广场招商部门的合作关系。

任职要求：
1、热爱零售行业，具有3年左右的零售业店务管理经验，有2年左右零售业区域管理工作经验佳；
2、掌握商品陈列管理、客户管理、物流管理、财务管理；
3、良好的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、具备营销策划能力和数据分析能力，具有敏锐的洞查力，能根据市场动向，及时调整区域内门店的销售策略；
5、具有良好的逻辑分析和判断能力，具备良好的语言组织表达能力，能熟练操作办公软件。 举报 分享

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