南京招聘

职位描述：
工作职责
 职责
？ 制定公司招聘计划，完成公司的招聘需求；
？ 根据公司招聘计划，拟定招聘方案，组织实施招聘项目及活动
？ 结合公司实际状况和岗位设置情况，开发、维护及拓展适合的招聘渠道
？ 优化招聘资源，控制招聘质量及成本；
？ 对公司招聘体系进行优化，对招聘流程，招聘制度进行完善；
？ 负责定期在外部招聘媒体更新及发布招聘信息
？ 负责实施招聘各阶段工作，包括简历收集，筛选、招聘测试、面试及录用等工作；
？ 负责建立、管理和及时更新和维护人才简历库
？ 完成经理分配的其他任务
 
所需知识、技能和能力 ？ 熟悉中国劳动法及人力资源相关法律规定。
？ 良好的面试技巧，对面试工具及面试方法有一定了解。
？ 计算机技能，包括熟练使用 Microsoft Word, Excel 和 PowerPoint 以及笔记本电脑。
？ 良好的中文和英文的书面和口头沟通技巧。
？ 成熟，责任心强、有韧劲、积极主动，良好的沟通协调能力，结果为导向；
？ 极强的责任心和执行力，认真敬业，能承受较大的工作压力。
？ 富有亲和力，具有团队合作精神
任职资格
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
五年及以上招聘经验，有医药相关行业招聘经验优先。 举报 分享

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    昆拓秉承诚信、责任、合作、创新的公司文化，致力于成为中国本土临床研究服务的领跑者，以艾昆纬为依托，用心提供高品质的专业化服务。昆拓具有开放、友好的公司文化氛围，制定了严格的人才培养机制，为员工提供了良好的培训以及职业发展平台。
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