南京招聘

职位描述：
1. 全面负责工程部的各项工作
2、负责制定工程管理制度和设备操作程序；负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训；负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门员工进行考核
3、负责洽谈、评诂、监督工程外部委托公司，组织对外委工程的质量验收；
负责商户的装修管理，审批商户的室内装修方案；
负责根据招商需要，提出工程改造方案；负责组织开展商业物业工程设备设施的维修、养护、运行、管理；负责组织制定和实施节能降耗方案和措施
4. 负责推进工程管理团队人才梯队计划
5. 负责工程管理部内部人员调整、业绩考核等工作
6. 负责部门经营费用支出管理工作。
7. 完成上级交办的其他工作任务

职位要求：
1. 30-35岁，本科及以上学历
2. 工民建、工程管理、设计或相关专业，5年以上商业相关岗位工作经验
3. 拥有中级职称或国家颁发的其他相关专业资格证；
4. 具有丰富的项目施工、工程管理等专业领域知识，掌握国家建筑装饰相关法律法规，以及施工管理、安全质量管理行业标准和规则，了解深化设计和工程验收规范，熟悉商务礼仪和谈判技巧；
5. 精通工程施工现场管理，善于工程施工各关键节点的控制，具较强计划、控制和沟通协调能力；
6. 有丰富的大型商业综合体工程管理经验3年以上。


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南京金榜房地产开发有限公司创建于1993年6月, 现注册资本20428.94万元。南京金榜房地产开发有限公司是一家集建筑设计、应用及开发为一体的国家贰级专业化房地产开发公司,主要从事房地产开发、商品房、新型建筑与装饰材料、建筑机械设备销售和室内装饰工程。

作为南京金榜集团的重要骨干企业，金榜房地产公司经过十年房地产开发的磨炼，不仅具备了良好的开发、盈利能力，创造出令业界所称道的业绩，而且造就了一支杰出的管理团队。自1999年以来，金榜房地产公司以“百合”系列为品牌，先后开发建设了下关新材小区、百合果园小区、南京标志性建筑————滨江第一楼“好风如水”百合华府34层双子座大厦等20多万平方米的精品住宅小区。其中，“百合华府”是集居家、商住、休闲、娱乐、办公于一体的高档楼盘，位于即将建成的滨江世茂项目的正前方，是城北地区的标志性建筑。

十年的竞争与发展，使金榜房地产公司净资产总额达到2.2亿元，不仅迅速增强了规模开发的能力和一流高层建筑建设的技术实力，且达到年开工建筑面积10万平方米的水平。

金榜房地产公司在激烈的房地产业竞争中，始终把人力资源开发放在竞争发展战略首位。继2000年以MBA为基本教材的上海管理学院干部培训取得合格证书后，2002年再次对全体管理干部的业务素质、能力进行了规范的强化培训。目前，在这支优秀的团队中大专以上文化占90%，中级以上职称占28%，平均年龄为34岁。先进的公司化现代管理和优良的团队运作，使金榜房地产公司在改革、发展、创新中始终充满着蓬勃的生机，形成了特有的锐益进取的风格。

2003年，为适应快速变化的市场形势，构筑新型房地产开发公司平台，金榜房地产与两家上市公司——中国化建、北新建材共同组建了一家新型房地产公司，通过新公司的运作，将“住宅产业化”的发展思路引入并实践于中国的房地产开发之中。“两年内成为南京上市的房地产公司”也已被列入新公司的工作日程表。

在开发过程中，金榜房地产始终遵循“全方位、多功能、网络化、高品位”的服务理念，以无微不至的管理服务，让每一位业主折服；公司秉承“质量至上”的信念，争创优质工程，为南京的城市建设发展贡献力量，创造了一个又一个“金榜提名”的地产品牌。