南京招聘

职位描述：
1、对点部所辖区域、人员、资源等进行全面管理，并负责点部经营目标的达成；
2、积极开发及拓展外部市场，扩大公司产品的市场占有率，保持业务量及收入的持续增长，改善客户关系，提高客户满意度；
3、管理并管控营运质量，提升客户服务质量，保证快件时效和快件安全；
4、对所管辖的团队实施考核，不断提高员工质量和员工满意度，保证团队整体业务能力的不断提升，并加强团队建设，创建高绩效团队和良好组织气氛；
5、按照公司部署，推进特色经济产品的推广，并维护所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

任职要求：
1、本科及以上学历，对物流行业具有一定的认识和了解；
2、具有3年以上销售行业、物流行业或其他商业领域管理工作经验，能够管理20人以上团队；
3、沟通协调能力强，具备良好的语言表达及商务谈判能力，思维活跃，头脑敏捷；
4、熟练使用各类办公软件，具有一定的数据分析及公文写作能力；
5、有大型知名企业或行业内标杆企业从业经历者，可优先考虑。
警示信息：顺丰公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
 
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1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
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