南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织修改并完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协同开展新员工入职培训,业务培训等，并进行培训效果的跟踪和反馈工作;
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、负责员工的企业文化建设，独立开展各种员工企业活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业毕业；
2、人力资源工作1-2年以上，1年以上招聘培训管理经验（有过销售类型公司工作经验的优先考虑）；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、能够熟练使用办公软件。
三.上班时间
1.星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
2.星期六：上午8:30-12：00为公司统一开会时间；
3.国家法定节假日正常休息。
四.福利待遇
l.五险、生育补贴、带薪年假、工龄工资、节日福利、.年终奖金、旅游活动等。 举报 分享

  安居应急，是一家立足于应急产业多年，通过革新传统消防行业、整合相关安防、安全等领域的内容，根据市场需求研发、推广消安防一体化智能设备及平台服务的企业。目前已成为面向千家万户在应急安全消费细分领域的先行者。于 2016 年成为公众公司， 股票代码 839798。
多年来作为“ 通过传播安全理念，消防产品进家庭”的倡导者，公司紧紧围绕“ 让安全成为消费品”的企业使命，致力于让“ 消防、安全防护产品”走进寻常百姓家庭，让“ 安全”成为每一个人、每一个家庭、每一个企业不可或缺的内容和习惯。
通过不懈努力，目前业务范围已覆盖江苏、山东、浙江、河北、安徽、云南、福建、天津、上海等省市，并在直营及加盟模式的推动下迅猛发展， 品牌效应日益显现。
近两年随着国家应急产业的政策陆续推出，传统消防行业的市场逐步规范、市场空间加速释放，作为传统消防行业的革新者，公司自 2018 年以来进一步运用市场数据分析及行业走向分析， 独立研发基于互联网、物联网技术的系列消安防一体化的家庭安全智能产品，同时开发出服务于智能设备的消安防一体化的应急服务系统，形成消安防一体化的服务体系。
通过前端 APP 实现对智能设备远程控制、实时监控、记录查询，并通过后端应急服务系统提供 7*24 小时值班服务， 实现实时监控、实时报警、实时防御。
通过 TOC 端起到对住宅及家人 365 天 24 小时不间断的安全防护， 真正做到有家、有爱、有安居。
对于 TOB 端，公司在通过多年来深入到各行各业、累积提供过百万余次消防普及课程、几千次的消防演练、拥有覆盖宣传、产品及服务的全方位服务专业经验的基础上，推出从 SCT 安全咨询追踪开始的含前后端的全方位企业消安防一体化解决方案， 真正做到了有方案、有依据、有组织、有管理、有评估、有保障、有服务，服务企业安全，助力企业发展。

目前， 公司已经完成从原有营销型向产品研发和平台服务的转型， 实现了软、硬件服务平台对创新业务的支撑，形成以智能产品、智慧服务牵引的消安防一体化平台服务输出模式， 这种突破原有消防行业束缚、整合安防、安全领域的新模式已经在市场上得到充分的验证，正努力建成“ 安全消费大数据中心”。
公司秉承“ 关注安全、关爱民生、关爱家庭” 的公益理念， 2014 年与中华社会救助基金会联合发起安居防火专项基金，专心致力于防范火灾发生，救助火灾困难群体。2016 年设立“ 浙江省安居防火救助基金会” ， 进一步加强公益事业的发展。
多年来，公司初心不改，驻足安全应急领域，不断探索，不断创新， 在祖国经济日益腾飞的今天，面对人们美好生活的逐步实现，我们相信应急产业、安全消费领域的发展将进入快车道、一日千里。
公司将进一步坚守产品、技术、组织及制度的创新、模式的创新， 强化核心竞争能力， 努力为安全应急领域的良好生态做出应有的贡献。整合资源、引入才智，引入合作，让公司成为行业细分领域的标杆、独角兽企业".