南京招聘

职位描述：
岗位职责  
1、员工沟通平台的组建与管理。优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
2、处理日常员工关系工作，负责员工沟通、内部意见反馈,协调处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷,确保员工问题得到及时妥善的处理。  
3、员工奖惩案件处理，并搜集资料，为奖惩制度设计提供参考方案； 
4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围

岗位要求  
1、人力资源、心理学或管理类专业本科学历； (条件优秀者可适当放宽学历)
2、性格平和，有良好的倾听能力，耐心细致，执行力强，有高度的责任心和服务意识，能承受较大压力，能够按照领导的指示完成工作；  
3、开朗乐观，具有良好的人际沟通技能和谈判推动能力，组织协调能力强，亲和力佳；  
4、能够处理各项劳动纠纷和突发事件，具有良好的应变能力及适应能力，解决问题能力强；  
5、熟练操作计算机办公软件，既有较强的创新能力，又能处理繁杂的事务性工作；  
6、熟悉国家人事基础法律法规，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训优先考虑，有员工关系管理经验者优先考虑，有制造行业HR背景者优先考虑。 举报 分享

      英华达(南京)科技有限公司成立于1993年， 是英华达股份有限公司在南京的全资子公司，注册资本额5800万美元，现有员工1万余人。公司长期致力于无线智能型通讯产品的研发及生产，业务范筹广泛。
      随着公司开发，业务，生产体系的不断加强及整合，南京公司高速迅猛发展，已成为集团重要核心。更在2007年始，启用占地面积约120000平米的江宁新厂，环境优美，功能齐全，设施舒适。并同时开通多达10余条的员工班车路线，可由南京城区的东，西，南，北直达公司， 交通便捷。
      现因公司业务的不断扩大，诚聘广大英才加入英华达大家庭！