南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、以校区业务需求为基础提出人力规划，并落实；
2、建立人力资源储备池、更新外部人才储备库；
3、从成本与收益的角度平衡员工关系；
4、在总部人力资源中心的指导下开展人事行政日常工作；
5、领导交代的其他工作事项；
任职资格：
1、男女不限，人力资源管理专业或相关专业，大专及以上学历；
2、有教育行业人力资源管理工作经验2年以上，对业务流程和产品性质熟悉 ；
3、在员工关系、招聘、培训、薪酬绩效管理中至少2个模块有相关工作经验；
4、能够接受并认可公司企业文化。

上元教育将为员工提供完善的福利体系：
1、保险：为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险；
2、员工享受国家规定的法定带薪假；
3、员工享受单位带薪假，婚假、产假、陪产假、丧假、年假；
4、完善的培训体系：提供入职培训、岗位业务培训、在职晋升培训、外部拓展培训；
5、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线；
6、单位活动丰富，大型会务活动教师节、年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，旅游；
7、奖励体系完善，单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等其他奖项。

有意向者可直接与杨老师联系15806133937 或直接将简历投递至2881322032@qq.com
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