南京招聘

职位描述：
1. 负责人力资源工作在分公司业务部门的落地与推动执行；
2. 负责业务部门的内部招聘、培训与员工关系工作，与业部门负责人密切合作；
3. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，依据总部指引为业务部门提供HR解决方案，推动并实施人才管理及发展项目；
4. 关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5. 了解员工思想动态，协助管理层进行人才管理、团队与文化建设。
任职要求：
1. 本科以上学历，2年以上企业人力资源工作经验；
2. 熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧；
3. 有一定的培训和员工关系经验；
4.善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5.具有良好的沟通协调能力，优秀的责任心和团队协作能力。 举报 分享

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    福利制度：五险一金齐全；国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期全部享受；
    员工活动：内部兴趣小组；不定时各种形式的集体活动；定期outing团建；
    专享福利：公司特有女王节、程序猿节等；员工享受上门美甲、推拿服务；
    工作环境：交通便利，附近生活方便，饮食多；
    工作时间：弹性工作不打卡，两个小时超长午休；
    其他福利：美味的下午茶（每天不重样！）、每年出国旅游机会。