南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；
5、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
任职资格：
1、具有企业管理、人力资源管理、教育、行政管理等相关专业知识；
2、具有三年以上大型企业员工培训工作经验者优先 举报 分享

  本公司是一家致力于健康产品生产、销售、服务为一体的高新企业。
  公司自成立以来一直秉持创新务实的发展理念，坚持全球选材、健康全家的产品理念，以服务人类、引领健康为企业愿景，致力于打造最专业、最值得消费者信赖健康产品品牌。用最优质的产品和最真诚的服务奉献广大中老年朋友，让每一位中老年朋友晚年幸福，健康长寿。
  公司秉承“志同道合者”的人才理念，“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则，以科学化、规范化的管理制度为有德有才之士提供积极健康的发展平台，以高效的绩效管理机制为员工提供科学的晋升平台。