南京招聘

职位描述：
职位描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
7. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
8. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
岗位要求：
1、大学本科及本科以上学历;
2、人力资源、企业管理等相关专业；
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关法律法规，知晓管理能力开发等管理方面的知识；
4、5年以上相关工作经验。 举报 分享

  江苏南大五维电子科技有限公司（简称“公司”）成立于2011年11月，坐落于南京市建邺区新城科技园区，是一家致力于物联网传感与成像技术研发及产业化的国家高新技术企业，也是南京大学重要的科技成果转化平台。
公司在物联网先进传感和高端成像技术领域拥有核心知识产权，部分技术处于世界领先水平。在物联网先进传感方面，公司自主研发的物联网环境监测系统（水质监测、气体监测、土壤监测等）和河长制信息化平台已在国内全面推广应用，获得广泛认可，其中“水环境物联网监测系统”作为***物联网监测产品入选水利部“2018水利先进实用技术重点推广指导目录”；在高端成像技术方面，公司是国内深紫外波段探测与成像技术的领跑者，已服务于航天航空、军事装备、电力装备等多个领域，并且入选了东部战区光电类装备动员中心。
公司作为牵头或参与单位承担了物联网传感与成像技术领域多项国家重大仪器装备课题，已申报获得各类专利近百项，相关产品和技术获得国家和地方各类奖励数十项，包括2016年度获得国家技术发明二等奖，第18届中国国际工业博览会金奖，2017年国防科技进步三等奖等。公司参与了物联网传感与成像领域多个重要行业标准的制订。