南京招聘

职位描述：
招聘岗位 管理培训生岗位要求：
1.大专以上学历、性别不限、有良好的形象气质、热爱餐饮行业；
2.专业不限,酒店／旅游管理／连锁经营／仪器营养／烹饪类相关专业优先；
3.热爱餐饮行业、有志于从事待业相关管理类工作；
岗位内容：
1．通过餐厅各工作站的轮岗学习,能够胜任餐厅各工作站的要求;
2.协助店经理实现餐厅营业额,管理好餐厅的日常工作;
3.需要时接受公司安排,调派到指定门店,提供服务支持;
培养目标：
运营体系：管理培训生（主管）-主任-项目经理-区域总监-集团副总经理
职能体系：管理培训生-主管-部门经理-部门总监-集团副总经理
核心优势：
优势一：福利待遇好
具有竞争力的薪酬、高提成的绩效奖金；
管理生独有的员工宿舍；（有空调、热水器、洗衣机、冰箱等）
免费的工作餐，丰富多彩的员工活动，集团公司定期免费培训；
正式毕业后签订劳动合同，转正后可缴纳五险
优势二：工作地点可选择范围大
集团总部设在安徽合肥，目前在北京，上海，山东，广州，江苏，湖北等地均有分公司。且正在快速发展中，管培生可根据自己的意愿结合公司的发展战略选择工作地点
优势三：快速晋升绿色通道
公司每季度举行一次晋升考核，为优秀管培生成长提供广阔平台
优势四：专业的管培生管理团队
每一个管培生都被视为企业宝贵人才，集团专门成立管培生培养团队，由总监以上管理人员担任辅导员，制定全面的管培生和培养机制，保障每一个管培生的成长，蜀王集团期待优秀管培生的加入 举报 分享

萨莉亚成立于1967年,那个时代意大利菜系并不普及。现在的董事长Shogaki先生师从经验丰富的厨师，在学艺期间深刻的领悟到“美味=原材料”的道理。出师后他一边在大学就读，一边已经开始经营***家萨莉亚了（仅有36个座位）。
开业后虽然Shogaki先生满怀热情，希望能够让每一个客人高兴而来满意而归，同是对自己使用的原材料非常自信，但是客人并不多。那段时间是萨莉亚遇到的***个瓶颈。
Shogaki先生一边苦苦的支撑着萨莉亚，一边开始怀疑“便宜没好货”--当时食品行业的常识。在克服这个瓶颈的过程中，Shogaki先生越来越相信
────────────────────　“真正好的东西，应该既便宜又好吃”
功夫不负有心人，经过了一段时间的努力，餐厅的生意变得越来越好。可是1969年的某一天，灾难降临到了萨莉亚，一场大火摧毁了所有的东西。但是Shogaki先生并没有因为这件事而放弃，反而以此为契机，开始对世界各大餐饮进行研究，准备卷土重来。在众多菜系中，意大利的饮食文化深深地吸引着Shogaki先生。在对意大利餐饮进行了实地考察之后，发觉意大利的餐饮文化提倡平衡饮食、重视发挥原材料自身的美味、崇尚健康饮食，于是Shogaki先生最终选择了意大利菜。
当时说起意大利菜，大家会不约而同的把它和高级菜系联系在一起。Shogaki先生非常清楚的意识到这一观念严重影响了意大利饮食文化的推广。要大众接受意大利菜，首先就要解决人们长期以来对意大利菜的偏见。
一个偶然的机会，Shogaki先生接触到了“连锁经营”。“连锁经营”的理论为志在推广平民意大利菜的Shagaki先生带来了希望。不久之后，他便基于该理论制定出了“萨莉亚60年构想” 现在，全世界范围采购、垂直采购体系等这些在萨莉亚仅有几家店铺时制定的“萨莉亚60年构想”的内容正在一一实现。构想的实现是现在乃至今后萨莉亚立足于世界企业之林的强大武器。